Die professionelle Hilfe für Arbeitslose.

Arbeitsvermittlung durch private Arbeitsvermittlungen

Auf der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit befinden sich mehrere Tausend freie Arbeitsstellen und doch ist es für einen Arbeitslosen immer schwerer eine freie, passende Stelle zu finden. Die Arbeitsvermittlung seitens des Arbeitsamtes oder des Jobcenters ist nur in den seltensten Fällen so effektiv, dass sie einen Arbeitslosen auch tatsächlich dabei helfen, wieder an Arbeit zu gelangen. Ferner vermutet man oftmals, dass die Mitarbeiter des Amts nicht wirklich die Fachkenntnis besitzen, welche sie benötigen, um die meisten Arbeitssuchenden auch fachgerecht zu Vermitteln. Mit einer „Eingliederungsvereinbarung“ versucht man den Arbeitslosen ein möglichst hohes Bewerbungspensum aufzuzwingen, welche er oftmals nur schwer bis gar nicht erfüllen kann. Zusätzlich werden Stellen seitens des Arbeitsamtes, welche vermeidlich den Fähigkeiten des Arbeitslosen entsprechen, postwendend verschickt mit der dringlichen Auflage sich auf diese Stelle in 2 Wochen zu bewerben. Beachtet man die Willkür und offensichtliche Unfähigkeit des Arbeitsamtes, wirklich auf die Bedürfnisse des einzelnen einzugehen, erklärt sich von selbst, warum immer mehr Arbeitslose großen Wert auf einen Bildungsgutschein legen, um damit zu einer privaten Arbeitsvermittlung zu gehen.

Die professionelle private Arbeitsvermittlung unterstützt nicht nur bei der Suche nach einer Arbeitsstelle, sie vermittelt oftmals einen Arbeitslosen an eine für ihn passende Stelle. Wie Funktionier das, dass die Arbeitsvermittlung deutlich bessere Arbeit leistet, als die Bundesagentur für Arbeit? Beachtet man die Arbeitsweise der privaten Arbeitsvermittlung, so bemerkt man, dass hier sehr viel Wert auf die Zufriedenheit des Arbeitslosen gelegt wird. Nachdem sich die Vermittlung ein Bild des Arbeitslosen gemacht hat, wird für ihn die passende Stelle oder passende Stellen gesucht, oftmals befinden sich bereits auch offene, passende Stellen in der Datenbank des Arbeitsvermittlers.

Durch die Arbeitsvermittlung durch private Vermittler, entsteht eine höhere Zufriedenheit beim Arbeitgeber und Arbeitnehmer, da die Voreinschätzung der Fähigkeiten und Kenntnisse des Bewerbers bereits vom Vermittler überprüft wurde und nur passende Stellen für seine Fähigkeiten, Stärken und Schwächen gesucht werden, bekommen Unternehmer auch nur passende Kandidaten. Dies erspart vielen Unternehmern Zeit, die sie auf der Suche nach einen neuen Bewerber benötigen. Oftmals entscheidet sich das Unternehmen auch recht schnell für einen der Bewerber, welche von der privaten Arbeitsvermittlung vorgestellt werden.