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Bewerbungsanschreiben formulieren

Das Bewerbungsanschreiben ist zusammen mit dem Lebenslauf der wichtigste Teil Ihrer Bewerbung. Der Personalberater eines Unternehmens oder einer Institution wird zu aller erst Ihr Bewerbungsschreiben lesen. Deshalb sollten Sie sich ausreichend Zeit nehmen, ihr Anliegen zu formulieren.

Was gehört ins Bewerbungsanschreiben?

Das Bewerbungsanschreiben dient dazu, sich dem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen und von seiner besten Seite zu präsentieren. Was sind nun aber die wichtigsten Inhaltspunkte eines Bewerbungsanschreibens?

In die Betreffzeile des Anschreibens schreiben Sie den Titel des anzustrebenden Jobs, so wie Sie ihn aus der Stellenanzeige entnommen haben. Ideal ist es, wenn Sie einen Ansprechpartner haben, so dass Sie das Anschreiben direkt an die Person richten können. Dies hat den Vorteil, dass Sie eine Verbindung zum Leser der Bewerbung aufbauen und das unpersönliche „Sehr geehrte Damen und Herren“ wird so vermieden.
Anschließend erwähnen Sie, wie Sie auf das Stellenangebot aufmerksam geworden sind und warum Sie sich genau auf diese Stelle bewerben. Darauf hin sollten Sie erklären, warum Sie die geeignete Person für die Stelle sind und bekunden Sie ihr starkes Interesse an dem Unternehmen bzw. der Institution.

Erwähnen Sie außerdem Ihre aktuelle berufliche Tätigkeit. Betonen Sie in Ihrem Anschreiben Ihre beruflichen Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten. Sie sollten versuchen Ihre persönlichen Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle zu beschreiben, um so dem Arbeitgeber ihre Eignung zu demonstrieren.

Neben Ihrem Berufs- oder Studienabschluss sollten Sie die wichtigsten beruflichen Stationen im Anschreiben aufzählen. Außerdem ist die Nennung von Sprach- und Computerkenntnissen ein Vorteil. Auch Informationen wie Auslandsaufenthalte oder besonderes gesellschaftliches Engagement verschafft Ihnen je nach Stellenausschreibung Vorteile.

Formulierung des Bewerbungsanschreiben

Bei der Formulierung des Bewerbungsanschreibens, sollten Sie sich klar und präzise ausdrücken. Sie sollten dem zukünftigen Arbeitgeber einen positiven Eindruck hinterlassen und seine Neugier erwecken. Viele Personalberater schauen sich die restlichen Bewerbungsunterlagen gar nicht erst an, falls Sie das Anschreiben nicht überzeugt. Sie müssen sich klarmachen, dass Sie viele Mitbewerber haben, die möglicherweise die gleichen Qualifikationen mitbringen wie Sie. Deshalb ist es wichtig, sich mit einem originellen, aber dennoch seriösen Bewerbungsanschreiben hervorzuheben. Dabei sollten Sie ihr Bewerbunganschreiben auf die in der Stellenanzeige beschriebenen Tätigkeitsschwerpunkte und Anforderungen ausrichten.

Der Schluss

Beenden Sie Ihr Bewerbungsschreiben mit der Bitte um ein persönliches Vorstellungsgespräch. Außerdem sollten Sie aufzählen, welche Dokumente sich im Anhang befinden.

Das Bewerbungsanschreiben sollte unterschrieben und mit dem aktuellen Datum versehen werden. Bei Online-Bewerbungen ist die Unterschrift nicht unbedingt zwingend.