Die Entgeltoptimierung statt Lohnerhöhung - vorteilhaft für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Entgeltoptimierung durch steuerfreie Extras
Lohnerhöhungen kommen beim Arbeitnehmer oft nicht wirklich an. Eine Lohnerhöhung von wenigen Prozent bedeutet häufig erhöhte Sozialabgaben und Steuerabzüge, so dass der Arbeitnehmer von seiner Lohnerhöhung gar nichts hat. Für Arbeitgeber steigen hingegen die Lohnnebenkosten. Die beste Lösung für beide Seiten wäre sicherlich eine grundlegende Änderung des gesamten Systems. Derzeit ist die Entgeltoptimierung durch steuerfreie Extras jedoch die beste Lösung für beide Parteien, Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Die staatlich geförderten Entgeltbausteine optimal nutzen
Die vom Staat geförderten Entgeltbausteine werden in vielen Unternehmen überhaupt nicht genutzt. Dies ist bedauerlich, die Förderung kommt so gar nicht beim Arbeitnehmer an. Tankgutscheine, ein Firmenhandy oder das Jobticket verbessern die finanzielle Situation der Arbeitnehmer und führen zu mehr Zufriedenheit und Unternehmenstreue. Die Nutzung der Entgeltbausteine wirkt sich nachweislich auf die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter aus. Die Deutsche Gesellschaft für Entgeltoptimierung (DGbAV) berät Arbeitgeber und Arbeitnehmer und weist auf das große Potenzial der Entgeltoptimierung durch die Nutzung der Entgeltbausteine hin.
Was sind Entgeltbausteine?
Unter der Bezeichnung Entgeltbausteine sind verschiedene Förderungen zusammengefasst, die staatlich subventioniert werden. Dabei handelt es sich weitestgehend um Sachleistungen, Sachbezüge und Zuschüsse, die von der Steuer und der Sozialversicherungspflicht befreit sind. Beispiele für solche Entgeltbausteine sind Tankgutscheine, Einkaufsgutscheine, Verzehrgutscheine für die Mittagspause, Barzuschüsse wie zum Beispiel Erholungsbeihilfen, Internetpauschalen, das Jobticket und sogar im weiteren Sinne die betriebliche Altersversorgung durch die Entgeltumwandlung. Eine Auflistung aller begünstigten Entgeltbausteine finden Sie am Ende dieses Artikels.
Welche Bausteine stehen für die Entgeltoptimierung zur Verfügung?
Die Möglichkeiten über Entgeltbausteine das Gehalt zu optimieren und zudem die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern, sind groß. So gibt es eine große Auswahl an Entgeltbausteinen, die staatlich gefördert werden. Allerdings muss im Einzelfall geprüft werden, in welchem Umfang und ob überhaupt die einzelnen Bausteine angewendet werden dürfen. Dazu erstellt eine Wirtschaftsprüfungskanzlei ein Unternehmensgutachten, welches die rechtliche Basis für die Entgeltoptimierung bildet.
Bausteine für die Entgeltoptimierung
- Arbeitskleidung
- Beihilfen in besonderen Fällen
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsveranstaltungen
- Darlehen vom Arbeitgeber
- Einkaufsgutscheine
- Entfernungspauschale
- Erholungsbeihilfen
- Firmenwagen
- Garagenpauschale
- Geschenke aus persönlichem Anlass
- Gesundheitsförderung
- Unfallversicherung
- Handykosten und Firmenhandy
- Internetpauschalen
- Kindergartenkosten
- Pauschale für Werbeflächen auf privatem PKW
- Personalrabatte
- Tankgutscheine
- Verpflegungsmehraufwand
- Vermögensbeteiligungen
- Warengutscheine
- Weiterbildungskosten