Darlehen für Lohnempfänger

Kredit für Arbeiter

Der Unterschied zwischen Arbeitern und Angestellten im Arbeitsrecht ist abgeschafft, stattdessen wird zwischen Lohnempfängern und Gehaltsempfängern unterschieden. Diese Unterscheidung ähnelt der früheren Differenzierung zwischen Angestellten und Arbeitern. Einige Abweichungen bestehen bei Call-Center-Mitarbeitern, deren Tätigkeit einer Bürotätigkeit ähnelt und somit klassischerweise als Angestelltentätigkeit einzustufen ist, während die Bezahlung grundsätzlich im Stundenlohn erfolgt. Für die Kreditaufnahme ist der Lohnempfang deutlich nachteiliger als der Gehaltsempfang, da der Geldzufluss je nach Arbeitsumfang des Vormonats unterschiedlich ausfällt. Es gibt zwar Lohnfortzahlungen bei Krankheit und an Feiertagen, aber der Februar hat notwendigerweise ungewöhnlich wenige Arbeitstage, so dass Lohnempfänger im März – die Lohnabrechnung erfolgt meistens zum 15. des Folgemonats – im März weniger Geld als sonst zur Verfügung haben.

Jeder Cent ist für die Rückzahlung nützlich

Die Einkommensberechnung beim Arbeiterkredit
Für die Bonitätsberechnung maßgeblich sind die möglichst saubere Schufa-Auskunft und das regelmäßige Einkommen. Letzteres lässt sich bei Gehaltsempfängern (Angestellten im klassischen Sinn) leichter als bei Lohnempfängern (Arbeitern) ermitteln, da es jeden Monat gleichermaßen hoch (eventuelle Zuschläge und Provisionseinnahmen mal ausgenommen) ausfällt. Bei Arbeitern hingegen schwankt das Monatseinkommen in einer gewissen Breite. Für Banken gibt es verschiedene Berechnungsmethoden: Entweder sie berechnen das Arbeitseinkommen anhand des durchschnittlichen Verdienstes der letzten drei Monate oder des aus der Lohnabrechnung hervorgehenden Zeitraumes. Auch ohne Vorlage von mehr als einer Einkommensabrechnung lässt sich das durchschnittliche Arbeitereinkommen ermitteln, da die einzelne Lohnabrechnung kumulierte Werte für das Kalenderjahr aufweist. Je mehr das Jahr fortgeschritten ist, desto aussagekräftiger ist somit die Arbeiterabrechnung. Da der Kreditnehmer jeden Monat die fällig werdende Rate bezahlen muss, auch wenn er unterdurchschnittlich wenig verdient hat, nehmen recht viele Banken die Haushaltsrechnung bei einem Credit für Arbeiter nicht anhand des Durchschnittswertes, sondern mit dem geringsten Monatseinkommen des betrachteten Zeitraumes vor. Noch extremer gehen Geldinstitute vor, die den Verdienst des Arbeiters auf seine vertraglich vereinbarte Mindeststundenzahl herunterrechnen. Gerade Call-Center bedienen sich gerne der Methode, eine recht geringe Anzahl an Garantiestunden vertraglich festzuschreiben, auch wenn sie ihre Arbeitnehmer immer deutlich umfangreicher beschäftigen. Lohnersatzleistungen und auch die Bezahlung der Urlaubstage berechnen sich zwar nach dem tatsächlichen Verdienst und nicht nach der vertraglich vereinbarten Mindeststundenzahl, aber das garantierte Einkommen bezieht sich nur auf dieses. (Was arbeitsrechtlich nicht zwingend zutrifft, denn die ständige Überschreitung der Vertragsstunden führt zu einem einklagbaren Recht, diese weiterhin arbeiten zu dürfen – aus Sicht der Geldinstitute ist der Ausgang des Rechtsstreites aber nicht sicher genug). Für die Auswahl des Kreditgebers bietet sich bei einem Arbeiterkredit in den meisten Fällen ein Geldinstitut an, in dessen Haushaltsrechnung das durchschnittliche Monatseinkommen einfließt.

Darlehen für Arbeiter und die Beantragung ohne Einkommensnachweis
Sofortkredite für Arbeiter und andere Antragsteller lassen sich häufig ohne Einkommensnachweis beantragen. Grund hierfür ist die vereinfachte Bearbeitung, die wegen der schnellen Geldauszahlung notwendig wird und ohnehin keine vollständige Kontrolle der üblicherweise einzureichenden Unterlagen zulässt. Für den Kreditnehmer bedeutet der Verzicht auf die Vorlage von Gehaltsnachweisen, dass er selber alleine für die korrekte Einkommensermittlung zuständig und verantwortlich ist, bewusste Täuschungen haben bei Aufdeckung strafrechtliche Konsequenzen. Arbeiter beziehungsweise Lohnempfänger können bei einem Kreditantrag für Arbeiter ohne Lohnnachweis den Lohndurchschnitt angeben, wenn die Bank nicht ausdrücklich andere Angaben anfordert.

Privatkredit für Arbeiter
Als Alternative zu klassischen Banken für ein Darlehn für Arbeiter bieten sich Internet-Plattformen zur Kreditvermittlung zwischen Privatpersonen an. Die dort registrierten Darlehensgeber genehmigen einen Kredit für Arbeiter gerade wegen ihres Wissens, dass Banken sich bei der Kreditvergabe an Lohnbezieher schwertun. Anders als bei Bankkrediten geben Arbeiter (Lohnempfänger) bei der Beantragung den Verwendungszweck an, da dieser wesentlich für die Vergabeentscheidungen der privaten Arbeiterkreditgeber ist.