Moderne Unternehmensführung - ein Denkanstoß

Motivation und Führung

Was macht das Leben Lebenswert? Oder was kann man von der Putzfrau und dem König lernen? Das Führen hat in unserem Zusammenleben eine sehr lange Geschichte. Seit es Gemeinschaften von Menschen gibt, gibt es auch Führer. Im Laufe der Zeit hat sich die Art der Führungsaufgaben entwickelt und es ist eine wesentliche Veränderung aufgetreten. Eine Veränderung von vertikaler zu horizontaler Führung. Viele Manager erfahren die Veränderung in ihrer täglichen Praxis. Wo vorher die Führungskräfte Chef unter Chefs waren, die Arbeit für ihre Mitarbeiter planten, die Arbeit verteilten und kontrollierten, Macht ausübten, indem sie Beschlüsse fassten, müssen sie gegenwärtig vor allem komplexe Prozesse steuern sowie Mitarbeiter und andere Beteiligte coachen. Führungskräfte haben eine neue Rolle auszufüllen, und die Führungsrolle hat dadurch für die Organisation und das Individuum eine neue Bedeutung gewonnen. Chip Conley erklärt worum es geht, wenn wir unsere Mitarbeiter motivieren wollen. Die Komperten coachen auch Sie bei Ihren Führungsaufgaben und entwickeln gemeinsam mit Ihnen neue Potenziale. Sprechen Sie mich an volker.licht@diekomperten.de