Teambuilding - ein Erfolgsfaktor

Teambuildung und der Vorteil für Unternehmen

Teambuilding wird seit jeher als Methode für eine stärkere Bindung zwischen Mitarbeitern verwendet, aber auch für das Gesamtunternehmen haben solche Maßnahmen eine ausgezeichnete Wirkung. Sei es ein gemeinsamer Wochenendausflug oder ein dreißigminütiges Teamfrühstück - durch Teambuilding entwickeln die Mitarbeiter Vertrauen zueinander und in die Fähigkeiten des anderen. Gerade wenn ein neues Team zusammengestellt wird, sind Teambuilding-Maßnahmen entscheidend, insbesondere wenn das neue Team über die zweite Phase der Gruppenbildung, die sogenannte Konfliktphase, nicht hinauskommt. Hier besteht die Gefahr, dass sich die Gruppe allein damit beschäftigt, unterschwellig oder offen Konflikte auszutragen, was schlimmstenfalls zu einem Scheitern und einer Auflösung des Teams führen kann.

Möglichkeiten der Teamförderung

Die Möglichkeiten und Maßnahmen sind mannigfaltig, je nach Zeitrahmen kommen unterschiedliche Übungen zum Einsatz. Wichtig ist, dass Teambuilding-Maßnahmen regelmäßig vorgenommen werden, bei gut eingespielten Teams mindestens einmal im Jahr, bei neuen Teams deutlich häufiger. Aus Unternehmenssicht wäre es sinnvoll, Teambuilding-Maßnahmen in der Personalentwicklung fest zu integrieren. Hier zwei Beispiele für Teambuilding-Übungen, die vor allem bei neuen Teams bevorzugt eingesetzt werden. Jedes Teammitglied sollte ein eigenes Namensschild erhalten - dies erleichtert das Kennenlernen. 

Giftmüll

Die Giftmüll-Übung ist eine sehr beliebte Aktivität vor allem für kleinere Gruppen. Benötigt werden zwei Eimer, ein Seil, ein Bungee-Seil, acht Schnüre, Wasser (das den "Giftmüll" darstellt) und Augenbinden. Die Prämisse der Übung ist es, einen Eimer mit giftigen Abfällen zu einem anderen Eimer zu bringen, wo der Giftmüll neutralisiert wird. Die Gruppe muss eng zusammenarbeiten, um während des Transports kein gefährliches Material zu verschütten. Zum Schluss wird eine Bewertung vorgenommen, wie viel Zeit das Team benötigt hat und wie gut die Zusammenarbeit funktioniert hat.

Minenfeld

Bei der Minenfeld-Übung muss eine Person mit verbundenen Augen durch ein Feld von "Minen" laufen und sich dabei von einem am Spielfeldrand stehenden Teammitglied verbal führen lassen. Benötigt werden Materialien, um Grenzlinien ziehen zu können (beispielsweise Kreide), Kegel oder Kugeln als "Minen" und Augenbinden. Diese Übung trägt dazu bei, die Teamarbeit zu verbessern und Vertrauen unter den Mitarbeitern aufzubauen. 

Ziele und Chancen der Teambuilding-Maßnahme

Eine erhöhte Produktivität ist oft eine Folge der Teambuilding-Maßnahme. Da die Mitarbeiter bei den Übungen aufgefordert sind, enger zusammenzuarbeiten, lernen sie, gemeinsam effizienter vorzugehen. Wenn Teammitglieder die Fähigkeiten eines anderen kennen und ihm vertrauen, wird weniger Zeit mit der Fehlersuche und der -korrektur verbracht und zudem doppelte Arbeit reduziert.

Motivation ist ein weiteres Ziel von Teambuilding-Aktivitäten. Der Erfolg, den die Teilnehmer gemeinsam erzielen, schafft Vertrauen, was die Motivation steigert, auch weiterhin gut zusammenzuarbeiten. Mitarbeiter sind motivierter, wenn sie ihren Kollegen vertrauen und wissen, dass das Arbeitsergebnis als Teamarbeit wertgeschätzt und anerkannt wird.

Jeder kennt die Redensart "Gemeinsam sind wir stark", und Team-Building ist der beste Beweis dafür. Diese Aktivitäten beinhalten typischerweise irgendein Problem, das die Gruppe gemeinsam lösen muss. Wann sich ein Team zusammen ausführlich Gedanken macht, öffnet dies Türen für neue Ideen. Teammitglieder erlangen so die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und zu effizienten Lösungen zu kommen. Jedes Mitglied hat eine unterschiedliche Denkweise, was anderen Teilnehmern zu einer neuen Sicht verhelfen kann.

Es geht jedoch nicht nur um eine erhöhte Produktivität, eine verbesserte Motivation und eine effizientere Problemlösungsfähigkeit; außerhalb der normalen Arbeitsumgebung wird jedes Teammitglied auch mehr als Individuum als als "Arbeitsmaschine" wahrgenommen. Dies fördert nicht nur die Kreativität bei der Lösungssuche, es stärkt auch die Bindung untereinander.